Quais os benefícios de ter uma carteira assinada?

Direitos trabalhistas

FGTS: a empresa deposita 8% do seu salário todo mês (e multa de 40% se for demissão sem justa causa).
INSS: você contribui automaticamente para a Previdência (aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade, pensão etc.).
13º salário: pago no fim do ano.
Férias remuneradas: 30 dias + 1/3 extra do salário.
Horas extras: pagamento adicional (mínimo 50% a mais).
Adicional noturno (se trabalhar à noite).
Vale-transporte (quando necessário).
Seguro-desemprego, em caso de demissão sem justa causa.

Segurança e estabilidade

Registro formal: garante seus direitos na Justiça do Trabalho.
Aviso prévio (trabalhado ou indenizado).
Estabilidade em situações específicas, como gravidez ou acidente de trabalho.

Benefícios financeiros indiretos

Facilidade para crédito (financiamentos, cartão, aluguel).
Comprovação de renda oficial.
Benefícios extras que muitas empresas oferecem: vale-refeição, plano de saúde, PLR, auxílio-educação etc.

Proteção legal

Regras claras de jornada, descanso semanal e limites de carga horária.
Proteção contra demissões abusivas ou condições irregulares de trabalho.

Resumo rápido: carteira assinada = mais segurança, direitos garantidos e benefícios de longo prazo, especialmente para aposentadoria e estabilidade financeira.